Mentoría en femenino

Sesiones de mentoría para
mujeres lideresas y grupos infrarrepresentados

Reconociendo los desafíos únicos que enfrentamos las mujeres lideresas y otros grupos poco representados, estas sesiones, tanto individuales como grupales, se centran en proporcionar un espacio seguro y de apoyo para abordar los obstáculos que puedan surgir en su desarrollo profesional, como pueden ser:

• Síndrome de la impostora: Las personas afectadas dudan constantemente de sus capacidades y atribuyen su éxito a factores externos, sintiendo que no merecen sus logros.

• Techo de cristal: Un obstáculo invisible que limita el ascenso profesional de mujeres y grupos infrarrepresentados, debido a la discriminación y sesgos inconscientes que impiden su acceso a puestos de liderazgo.

• Suelo pegajoso: Las personas se estancan en puestos iniciales con pocas oportunidades de crecimiento, debido a la falta de oportunidades de desarrollo y la asignación frecuente a roles de menor nivel.

• Peldaño roto: La falta de apoyo y oportunidades de networking dificulta el ascenso profesional de mujeres y grupos infrarrepresentados, quienes se ven excluidos de redes de contacto y oportunidades clave para avanzar en su carrera.

• Acantilado de cristal: Las mujeres son más propensas a ser puestas en roles de liderazgo durante tiempos de crisis, donde el riesgo de fracaso es mayor.

• Conciliación familiar y laboral: Las mujeres, especialmente las madres, tienen dificultades para equilibrar las responsabilidades laborales y familiares debido a la falta de políticas de apoyo y la carga desproporcionada de las tareas del hogar y cuidado de niños.

Mi objetivo es ayudar a las mujeres lideresas y personas infrarrepresentadas a superar estas barreras y cultivar una mayor confianza en sus habilidades y logros.